Dans la Meute – Éducation et bien-être canin
Préambule
En tant qu’éducateur canin engagé dans le respect du bien-être animal, j’exerce mon métier selon des principes éthiques forts.
Cette charte de déontologie s’inspire des valeurs portées par le SECEP et le MFEC. Elle exprime mes engagements envers les chiens, leurs propriétaires, et la société.
1. Respect de l’animal
- Je place le bien-être physique et émotionnel de chaque chien au cœur de ma pratique.
- Je m’interdis toute méthode coercitive, intimidante ou douloureuse (colliers étrangleurs, électriques, à pointes, cris, coups, contraintes physiques, canettes).
- J’utilise des méthodes respectueuses et bienveillantes issues des lois de l’apprentissage, basées sur la coopération, le jeu, le renforcement positif et la motivation.
- Je respecte les besoins fondamentaux des chiens : activité physique, stimulation mentale, repos, alimentation adaptée, interactions sociales, besoin d’estime.
- Je considère chaque chien comme un individu unique, avec son tempérament, ses émotions, son histoire et ses limites.
2. Approche éducative
- Je cherche toujours à comprendre la cause d’un comportement avant de proposer des solutions.
- Je valorise les bons comportements et accompagne les propriétaires vers des pratiques éducatives simples, efficaces et respectueuses.
- Je propose des apprentissages progressifs qui prennent en compte le rythme du chien et sa capacité émotionnelle.
- Je refuse les méthodes toutes faites et m’adapte à chaque chien et à chaque propriétaire.
- Je privilégie le développement de la relation humain-chien, fondée sur la confiance, la communication claire et le respect mutuel.
- Je ne dénigre pas le travail des vétérinaires comportementalistes ni l’utilisation de médicaments dans la gestion des troubles comportementaux.
- J’informe les propriétaires sur le rôle du vétérinaire comportementaliste et sur mes limites dans ce domaine.
- Je travaille en collaboration, dans le respect et la bienveillance, avec les professionnels médicaux et paramédicaux afin d’assurer le bien-être global du chien.
3. Responsabilités professionnelles
- J’exerce mon métier dans la transparence : mes méthodes, compétences et limites sont clairement présentées aux clients.
- Je m’engage à une formation continue pour actualiser mes connaissances en éthologie, comportement et bien-être animal.
- Je reconnais les limites de mes compétences et oriente, si nécessaire, vers d’autres professionnels (vétérinaires, vétérinaires comportementalistes, ostéopathes, nutritionnistes, autres éducateurs…).
- Je respecte le secret professionnel et la confidentialité des informations personnelles des clients.
- Je collabore avec mes pairs dans un esprit de fraternité et d’entraide, sans dénigrement ni concurrence déloyale.
- Je mets un point d’honneur à ce que mon entreprise soit en règle et réponde aux exigences réglementaires en vigueur.
4. Relation avec les propriétaires
- J’accompagne chaque personne avec écoute, pédagogie et bienveillance, en tenant compte de ses capacités, de son mode de vie et de ses attentes.
- Je veille à créer un climat de confiance et de respect mutuel, indispensable à la réussite du travail éducatif.
- Je valorise chaque progrès, aussi petit soit-il.
5. Vision et valeurs
À travers cette charte, je souhaite promouvoir une éducation canine éthique, moderne et bienveillante, au service :
- du chien, qui mérite respect et compréhension,
- du propriétaire, qui doit être guidé et soutenu,
- et de la relation humain-chien, que je m’efforce de rendre plus heureuse.
- J’encourage une meilleure reconnaissance et protection des métiers du chien et milite pour une réglementation claire et adaptée, tant pour les professionnels que pour les propriétaires et futurs adoptants, afin de promouvoir une relation saine et responsable entre l’homme et le chien.
Éduquer avec respect, renforcer avec amour.
